Por Mikayla Mace
La Estrella de Tucsón
Una tercera decana de la Universidad de Arizona se ha unido a la lista de demandantes en la demanda federal colectiva de 2 millones de dólares en la que se acusa a la escuela de pago desigual basado en el género.
Joan Shaver se sumó a la demanda el 17 de agosto. A principios de agosto, Shaver renunció tras nueve años como decana del Colegio de Enfermería. Ahora es maestra en el mismo colegio.
La demanda fue interpuesta en enero contra la Mesa de Regentes de Arizona (ABOR, por sus siglas en inglés), que supervisa a la universidad, por la ex decana del Colegio de Honores Patricia MacCorquodale. En marzo, Janice Cervelli, ex decana del Colegio de Arquitectura, Planeación y Diseño de Paisajes de la UA se unió a la demanda.
Cervelli ahora es presidenta del Colegio St. Mary en South Bend, Indiana, y MacCorquodale permanece en la UA como maestra titular.
“Durante mi empleo, creo que ABOR me pagó menos que a hombres que realizaban trabajos similares”, dijo Shaver en su consentimiento para sumarse a la demanda.
La escuela le pagó 300,000 dólares anuales a Shaver del 2016 al 2018.
Del 2013 al 2015, su compensación fue de 292,980 por año. A partir de 2010, un año después de convertirse en decana, y hasta al menos 2012, Shaver recibió 285,000 al año. No hubo datos disponibles para los años escolares 2009-2010 ni 2011-2012.
El salario promedio de un decano de la UA en 2016 fue de 320,000 dólares al año, según la enmienda de marzo a la demanda colectiva.
Antes de llegar a la UA, Shaver fue profesora y decana de la Universidad de Illinois en Chicago de 1996 a 2009 y se desempeñó como presidenta de la Academia Estadounidense de Enfermería desde 2003 hasta 2005.
