Un sindicato de trabajadores de Arizona pidió al United Parcel Service (UPS) que cierre temporalmente sus instalaciones en el sur de Tucsón, citando un brote de coronavirus que afecta a docenas de empleados, dijeron las autoridades.
Teamster Local 104 dijo que cree que al menos 36 empleados, tres de los cuales fueron admitidos en centros de cuidados intensivos, han dado positivo por COVID-19, dijo la organización en un comunicado de prensa.
El sindicato dijo que hay aproximadamente 700 empleados de Arizona y otras partes trabajando en las instalaciones.
Esto incluye a los trabajadores de Colorado, Nuevo México y Utah traídos a las instalaciones para “compensar las interrupciones relacionadas con el brote, lo que genera preocupación por la posibilidad de propagación interestatal”, dijo el comunicado de prensa.
Experto en datos confía en que el Condado Pima alcanzó el máximo de casos nuevos a mediados de abril, pero podría haber un repunte por el incremento en la interacción social.
“Los trabajadores de UPS en la instalación también están preocupados de que el brote haya transformado la instalación de distribución en un centro para propagar el virus a través de Arizona”, dijo la organización.
UPS y el Departamento de Servicios de Salud de Arizona “se negaron a revelar el alcance del brote”, según el comunicado.
“Los trabajadores de entrega y procesamiento de correo están en la primera línea de proporcionar servicios esenciales en los que confían los habitantes de Tucsón. Están trabajando las 24 horas para entregar productos y suministros críticos. Garantizar la salud y la seguridad de estos trabajadores debe ser la prioridad número 1”, dijo la alcaldesa de Tucsón, Regina Romero, en una publicación de Facebook.
“Apoyo a Teamsters Local 104 y aplaudo sus esfuerzos para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores de UPS”.
Según el sitio web de UPS, la compañía dice que está tomando medidas de precaución en sus instalaciones durante la pandemia. Algunas de esas medidas incluyen:
Limpieza mejorada en todas las instalaciones, especialmente en equipos compartidos.
Alentar a los empleados a seguir las pautas de los CDC para la higiene y el distanciamiento social.
Relleno frecuente de estaciones automáticas de desinfección de manos.
Proporcionar suministros de desinfección a los conductores para mantener limpios los dispositivos de firma electrónica y los vehículos.
Limpieza de exteriores e interiores de vehículos en horarios frecuentes.
Proporcionar un programa de licencia pagada de emergencia a cualquier empleado afectado por el virus.
“Los trabajadores de UPS en las instalaciones y los representantes sindicales creen que el brote podría haberse evitado si UPS no se hubiera negado a seguir las mejores prácticas recomendadas por los principales funcionarios de salud pública”, decía el comunicado de prensa del sindicato.
El plan de la ciudad sería evaluar a unas 1,000 personas por día durante dos meses, comenzando con los empleados de la ciudad.
