PHOENIX – La pandemia ha afectado a trabajadores en todo el mundo. Pero en Estados Unidos, las mujeres latinas han sido las más afectadas. Las mujeres latinas ya tenían la brecha salarial más grande en comparación con todos los otros grupos étnicos y raciales, ya sea entre hombres o mujeres.
Yai Vargas, la fundadora de “The Latinista”, un grupo enfocado en ayudar a avanzar a las mujeres latinas en su lugar de trabajo, tiene esperanza de que esta brecha salarial pueda cerrar.
Vargas dio cinco consejos para ayudar a las mujeres latinas a avanzar en sus carreras.
1. Busca a un mentor
Vargas cree que esta conexión es una de las cosas más importantes para el crecimiento profesional. Un mentor o una colega con más tiempo de carrera pueden tener mucho más experiencia en situaciones con las cuales una no está familiarizada. Es importante encontrar un mentor que pueda ser honesto contigo. “Que te ayuden a hacer estas preguntas honestas. Estos cambios en tu carrera”, explicó Vargas.
2. Identifica logros y fallas
Es importante nunca dejar de aprender. Vargas aconseja que busques algo nuevo para aprender, “un libro o un curso”, dijo. “Ir a la escuela otra vez a aprender algo nuevo. Eso es lo que me va a llevar de este punto a ese punto en mi carrera”. Tus debilidades pueden minimizarse a la medida en que aprendes más cosas que pueden ayudarte en tu carrera.
3. Qué haces con tu dinero
Tu dinero es necesario para muchísimas cosas, pero es esencial para saber qué es lo más importante. Vargas dijo que las deudas, préstamos estudiantiles, ahorros, y la calificación crediticia están por encima en la lista. “Entendiendo cómo gana una persona con mi experiencia en esta industria, ¿cuál es el salario que es más adquirido o es más común?”, indicó Vargas. También dijo que las latinas necesitan preguntar sobre las cosas que necesitan, como los 401Ks, Roth IRA, y cuenta del agente.
4. Habla con otras personas
Es importante para establecernos conectados no solo en tu propia industria, sino también en otras industrias. Hablar con otras personas en diferentes industrias para averiguar qué hacen puede abrir puertas a ideas y consejos que te ayudarán en tu propia industria, manifestó Vargas.
5. Usa tecnología gratuita
Gracias al internet, hay muchísimos recursos para aprender habilidades nuevas. Pueden usar YouTube, LinkedIn Learning, Webinars y Eventbrite, entre otras opciones. Vargas explica que, “si tú no sabes usar estas plataformas de tecnología, ahora es el tiempo para comenzar a aprenderlas. Es muy, muy, muy importante. Porque cuando tú vayas a una entrevista y ellos te preguntan cuál es la diferencia entre tú y esta otra persona haciendo o estudiando mercadeo, tú puedes decir, ‘Yo conozco cómo usar Trello, Asana, Github, Google Slides, Slack, Linkedin’”. Algunos de los programas más recomendados son Slack, Trello, Asana, Google Slides, LinkedIn, y Github. Usar todas estas sugerencias puede ayudar a diferenciarte con el otro candidato.
Para obtener más información y recursos diseñados para ayudar a las mujeres latinas a avanzar en sus carreras, puedes visitar estas páginas web. The Latinista Hispanic Alliance for Career Enhancement (HACE) Association of Latino Professionals for America (ALPFA)
